增长主管

关于 Firsty
Firsty 正在重塑国际漫游行业，目标是成为消费者真正喜爱的第一家电信提供商。由两位对打造创新、以用户为中心的产品充满热情的 Adyen 校友创立，我们得到了在行业中拥有丰富专业知识和人脉的投资者的支持。

角色概述

我们不是在寻找一个坐在会议中并分配任务的经理。我们正在寻找一个经验丰富、独立自主的 增长主管 谁将单枪匹马地从我们在阿姆斯特丹的办公室掌控整个B2C用户获取引擎。

您将拥有完全的自由和一张白纸，但初始资源非常有限。这意味着您既是战略家又是执行者。您将设计增长循环，设置活动，分析数据，并亲自构建漏斗。这是一个全职的、纯B2C的现场角色。如果您的经验主要是B2B或企业为主，这不适合您。

主要职责

1. 您全面负责我们全球 B2C 用户获取策略的端到端所有权，涵盖付费、自然和病毒式渠道。

2. 由于您不会领导团队，因此您将 100% 专注于实际执行。您亲自启动并优化 Meta、TikTok、Google 和应用内的绩效营销活动，以推动高效的应用安装。

3. 您通过 AppsFlyer 或同等工具拥有漏斗分析和移动归因，以识别瓶颈并优化 CAC、ROAS、CPI 和 LTV。

4. 您设计并执行快速实验，从登录页面和入职流程到推荐计划和病毒激励措施。

5. 最后，您直接与产品和工程团队合作，推出增长功能并最大化用户留存。

要求

1. 我们需要至少10年以上的高级经验，并在增长、绩效营销或用户获取方面有良好的业绩记录。

2. 你拥有真正的创业或扩展基因，并在快节奏的消费科技环境中茁壮成长。纯粹的企业经验在这里行不通，因为你需要知道如何在资源有限的情况下从头开始构建。

3. 您的专长是100% B2C，这意味着您对移动应用增长、消费者心理和扩大全球零售用户群有深入的了解。

4. 你拥有极大的自主权，并且习惯于单打独斗。你不需要现成的剧本，因为你自己就是编剧。

5. 在技术层面上，你对付费社交、移动归因工具和数据分析有很强的掌握能力。你无情地测试、测量和迭代。

6. 这是一个现场职位，因此您必须位于阿姆斯特丹或在可通勤距离内。需要流利的英语。

我们提供的服务

• 我们提供高度自主权，拥有无限的自由去实验、执行，并产生巨大的全球影响。

• 您将获得与您的经验相匹配的具有竞争力的基本工资，并结合与收入增长直接挂钩的绩效奖励。

• 您将与我们位于阿姆斯特丹中央办公室的核心团队一起工作。这是您与一个雄心勃勃、快速行动的团队一起颠覆一个数十亿美元行业的机会。

申请

如果您是我们正在寻找的创业增长专家，请将您的业绩记录和简历发送至 支持@firsty.应用。